Jaaropgaven

Een jaaropgaaf verstrekt u jaarlijks aan alle medewerkers die bij u in loondienst zijn. Deze opgave bevat een totaaltelling van het loon en de inhoudingen over het voorgaande jaar. Jaaropgaven moeten altijd vóór 1 februari bij uw personeel binnen zijn.

Wat moet er in een jaaropgave staan

De belastingdienst stelt een aantal voorwaarden aan de jaaropgave. De volgende zaken moeten in dit formulier staan:

• Salaris dat is ontvangen over het afgelopen jaar
• Loonbelasting en premie die hierover is ingehouden
• Informatie over de loonheffingskorting
• Loon volgens de Zorgverzekeringswet en ingehouden inkomensafhankelijke bijdrage
• Totaalbedrag van verrekende arbeidskorting.

Handmatig of geautomatiseerd

Raijmakers Administraties is deskundig op het gebied van salarisadministraties. Wij zijn u graag behulpzaam. U kunt uw loonadministratie geheel of gedeeltelijk aan ons uitbesteden.Met onze geavanceerde salarisadministratie worden de jaaropgaven geautomatiseerd. U hoeft zich daarover niet meer druk te maken. Alle gegevens uit de geautomatiseerde systemen maken een cumulatief geheel.

De salarisexperts van Raijmakers zijn enerzijds verantwoordelijk voor het goed opstellen van de loonstroken en de controle daarvan en anderzijds voor de controle op de jaaropgaven.

Wilt u kostenbesparend werken? Kom dan eens praten. Wij rekenen u graag voor wat uw besparing kan zijn. Bel nu 020 – 410 0933 voor een afspraak.